LinkedIn je za marsikoga ena tistih stvari, za katere veš, da “bi jih moral/a imeti”, a se jim hkrati malo izogibaš.

Zdi se preveč formalen, preveč usmerjen v kariero in poln ljudi, ki imajo že precej več delovnih izkušenj.

Zato ni presenetljivo, da veliko študentov LinkedIn odpre, ustvari profil in nanj nato pozabi. A prav v tem je težava. LinkedIn ni namenjen samo ljudem z dolgoletnimi karierami in popolnimi življenjepisi. V resnici je eden redkih prostorov, kjer lahko tudi študent/ka brez delovnih izkušenj pokaže, kdo je in kaj ga/jo zanima.

Če ga uporabljaš pametno, ti lahko že med študijem odpre vrata do praks, zanimivih projektov in koristnih poznanstev.

So študentska leta res čas, ko bi se že moral/a ukvarjati z LinkedInom?

LinkedIn je danes eden glavnih kanalov, kjer podjetja iščejo mlade kadre, študente za projektno delo, razpisujejo prakse in tudi zaposlitve. Še pomembneje pa je nekaj drugega: LinkedIn nam lahko pomaga, da začnemo o svoji karierni poti razmišljati bolj konkretno.

S spremljanjem podjetij, oglasov in ljudi iz svoje stroke dobiš občutek, katere veščine so iskane, kako ljudje opisujejo svoje delo in kakšne poti sploh obstajajo po zaključku študija. To znanje pride prav ne glede na to, ali si v prvem ali zadnjem letniku.

Največja napaka študentov na LinkedInu

Najpogostejša napaka je pasivnost. Profil obstaja, a je prazen ali zastarel. Naslov se glasi “študent ekonomije”, opis je prazen, profilna slika pa je bodisi manjkajoča bodisi izrezana s skupinske fotografije.

Druga velika napaka je prepričanje, da se brez izkušenj nimaš s čim predstaviti. To preprosto ne drži. Tudi brez klasičnih zaposlitev imaš kot študent/ka precej stvari, ki jih lahko pokažeš – projekte, znanje, interese in potencial.

Kako postaviti dober LinkedIn profil

Profilna slika je prva stvar, ki jo ljudje opazijo. Ne rabiš profesionalnega fotografa. Dovolj je jasna fotografija z nevtralnim ozadjem, dobro svetlobo in urejenim videzom.

Naslov profila je pogosto podcenjen, a zelo pomemben. Namesto splošnega “študent/ka prava” lahko napišeš nekaj bolj konkretnega. Na primer: “študent+ka prava, zanimajo me delovno pravo, HR in praksa v podjetjih”. S tem takoj poveš, kdo si in kaj te zanima.

Opis “O meni” je prostor, kjer se lahko malo bolj razpišeš. Dobro deluje preprosta struktura: kdo si, kaj trenutno počneš, katera področja te zanimajo in kaj bi se rad/a naučil/a v prihodnje. Ni treba uporabljati zapletenega jezika ali korporativnih fraz. Iskren in jasen zapis je veliko bolj učinkovit.

Kaj napisati, če nimaš izkušenj?

To je vprašanje, ki ustavi večino študentov. A izkušnje niso samo redna zaposlitev. Pomembni so tudi občasno študentsko delo, projekti na fakulteti, raziskovalno delo, skupinsko delo, študentske organizacije, tutorstvo, prostovoljstvo ali celo samostojni projekti.

Če si pri kakšnem predmetu delal/a na projektu, ki je zahteval raziskovanje, analizo ali predstavitev, to že veliko pove o tvojih sposobnostih. Enako velja, če si bil/a aktiven/na v društvu, organiziral/a dogodek ali sodeloval/a v ekipi. Ključno je, da ne napišeš samo naziva, ampak tudi, kaj si tam dejansko počel/a in kaj si se naučil/a.

Namesto “član/ica študentskega društva” raje napiši, da si sodeloval/a pri organizaciji dogodkov, komunikaciji z gosti ali promociji na družbenih omrežjih. Tak opis pove veliko več o tvojih veščinah.

Kako LinkedIn uporabljati v praksi

LinkedIn ni platforma, kjer narediš profil in čakaš, da se zgodi čudež. Gre za orodje, ki deluje, če si vsaj malo aktiven/na. To ne pomeni, da moraš vsak teden pisati objave. Dovolj je, da dodajaš ljudi iz svojega področja, slediš podjetjem, ki te zanimajo, in občasno komentiraš objavo, ki se ti zdi zanimiva.

Dodajanje povezav je prav tako pomembno, tudi če ljudi ne poznaš osebno. Kratko sporočilo ob prošnji za povezavo, v katerem napišeš, da si študent/ka in da te zanima njihovo podjetje, je povsem dovolj. Večina ljudi se odzove bolj pozitivno, kot bi pričakovali.

Ali LinkedIn res prinese zaposlitev?

LinkedIn ni čarobna rešitev, ki ti bo v enem mesecu prinesla sanjsko službo. Je pa zelo učinkovit dolgoročno. Študent/ka, ki ima urejen profil, jasno izražene interese in je vsaj občasno aktiven/na, ima več možnosti, da pride do prakse, povabila na razgovor ali zanimivega kontakta.

Velik plus LinkedIna je tudi to, da pogosto vidiš priložnosti, ki niso objavljene drugje. Veliko praks in študentskih del se deli ravno prek omrežja in osebnih povezav.